A Prefeitura de Campo Grande abriu processo seletivo simplificado para a contratação temporária de 982 profissionais em seis áreas de atuação. O edital foi publicado no Diário Oficial do Município nesta quarta-feira, 1º de abril, e o certame será coordenado pela Secretaria Municipal de Administração e Inovação, com a proposta de recompor vacâncias em órgãos públicos e assegurar a continuidade de serviços considerados essenciais.

As vagas estão distribuídas entre os cargos de auxiliar administrativo e financeiro, cuidador social, educador social, motorista, técnico de atividades socioculturais em Educação Física e terapeuta ocupacional.

As inscrições serão gratuitas e deverão ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Campo Grande, entre os dias 6 e 10 de abril de 2026, até as 18h do último dia.

O maior número de oportunidades é para auxiliar administrativo e financeiro, com 500 vagas, exigência de ensino médio completo e remuneração de R$ 1.621. Em seguida, o edital oferta 210 vagas para cuidador social, com salário de R$ 2.100, e 120 vagas para educador social, com remuneração de R$ 1.900.

Para a função de motorista, são disponibilizadas 120 vagas, com exigência de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior, além de ausência de infrações de trânsito, e salário de R$ 1.621.

No nível superior, o processo oferece 30 vagas para técnico de atividades socioculturais em Educação Física, com salário de R$ 3.200 e exigência de registro no CREF/MS (Conselho Regional de Educação Física de Mato Grosso do Sul). Também há duas vagas para terapeuta ocupacional, com a mesma remuneração de R$ 3.200 e necessidade de registro no CREFITO/MS (Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional de Mato Grosso do Sul).

O processo seletivo será composto por prova de títulos e entrevista técnica, somando 100 pontos, sendo 30 pontos destinados à análise curricular e 70 pontos à avaliação prática. Entre os critérios previstos estão experiência profissional, capacidade de comunicação, trabalho em equipe e conhecimento técnico.

O edital também estabelece reserva de vagas para pessoas com deficiência (5%), negros (10%) e indígenas (5%), além de assegurar o direito ao uso do nome social por pessoas travestis e transexuais.

A classificação final será publicada no Diogrande, em ordem decrescente de pontuação. O cronograma inclui etapas como inscrição online, publicação da lista de inscritos, prazo para recursos, análise de títulos, resultado preliminar e homologação final.

Mais informações sobre o edital do processo seletivo podem ser consultadas através deste link.