Referência global nos setores de madeira, celulose e bioenergia, a Arauco participou, nesta quarta-feira (12), do 2º Fórum de Capital Humano, promovido pelo Sistema Fiems em Campo Grande (MS). O evento reuniu especialistas e lideranças em gestão de pessoas, inovação e desenvolvimento de equipes, com foco nas novas tendências do mundo do trabalho.

Representando a companhia, a diretora de Gestão de Pessoas, Valeria Ribeiro, apresentou o tema “Liderança Inspiradora e Cultura Organizacional”, abordando o papel estratégico dos líderes na atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

Cultura organizacional e liderança engajada

Durante sua palestra, Valeria destacou que a cultura organizacional é construída coletivamente, e não apenas por ações do setor de Recursos Humanos.

“A cultura não é criada pelo RH, mas por todos nós. Os líderes têm papel fundamental como disseminadores e exemplos vivos dos valores organizacionais. Só uma liderança engajada é capaz de construir uma cultura forte”, afirmou.

A executiva ressaltou que o comprometimento das equipes passa por comunicar propósito, dar feedback constante, ter práticas coerentes e valorizar o trabalho em equipe.

“A liderança inspiradora é o elo entre a estratégia e o ser humano. É o que transforma valores em atitudes e times em comunidades de aprendizado”, completou.

Valorização de talentos e ambiente de inovação

Valeria apresentou o Programa de Atração e Retenção de Talentos da Arauco, iniciativa que busca desenvolver habilidades, promover o crescimento profissional e fortalecer o engajamento interno.

“Na Arauco, a valorização das pessoas é um dos pilares fundamentais. Este fórum é uma oportunidade singular para trocar experiências e debater o futuro do trabalho, especialmente em um setor dinâmico como o industrial”, destacou.

Com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas, Valeria atua em desenvolvimento organizacional, comunicação interna, segurança do trabalho e cultura corporativa, tendo liderado projetos de fusão, aquisição e transformação cultural em diferentes segmentos.

Arauco e o Projeto Sucuriú: desenvolvimento e sustentabilidade

A empresa também apresentou informações sobre o Projeto Sucuriú, que marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$ 4,6 bilhões prevê a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de celulose por ano, em Inocência (MS).

A obra, iniciada em 2024, deve gerar mais de 14 mil empregos durante a construção e 6 mil postos permanentes após o início das operações, previsto para o final de 2027. O projeto alia tecnologia de ponta, respeito ambiental e desenvolvimento regional, com foco na preservação da biodiversidade e geração de renda local.

Arauco no Brasil

Presente no país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras, empregando mais de 3 mil colaboradores. A companhia opera cinco unidades industriais — quatro no Paraná e uma no Rio Grande do Sul — e prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em 2027.

Com certificação FSC® (Forest Stewardship Council®), a empresa é reconhecida por sua atuação em gestão responsável da água, conservação da biodiversidade e redução de emissões de carbono, seguindo práticas ESG globais.