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| ©Micael Nunes |
A Prefeitura de Bataguassu deu início na quarta-feira, dia 14 de junho, as negociações de reposição salarial com as comissões sindicais representativas dos servidores públicos municipais. A proposta da administração municipal é oferecer 6.28% de reajuste a ser incorporado a partir de 1º de julho.
Durante as reuniões realizadas no gabinete municipal com a participação das comissões do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais (SINDIFPM) e do Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (Simted), o prefeito de Bataguassu, Pedro Arlei Caravina (PSDB) comentou que o cenário econômico brasileiro apresentou piora relacionado aos anos interiores, afetando os municípios. |
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Caravina, que é o atual presidente da Assomasul expôs aos presentes que no Estado, 43 municípios não ofereceram este ano reajuste salarial e salientou que oferecer aumento é algo importante para o gestor municipal e de direito dos profissionais, porém, é algo arriscado.
O prefeito observou que para conceder o reajuste será necessário promover mais cortes de gastos com a retirada de gratificações de servidores e lembrou que administração municipal promoveu o desligamento de 30 cargos comissionados com relação aos cargos do ano passado e que existem 16 cargos dessa categoria vagos. Ele relatou ainda que do total de 20 cargos em comissão preenchidos atualmente, entre eles, os sete secretários municipais, a maioria são servidores concursados absorvidos para a função, medida já tomada para reduzir os gastos com a folha de pagamento.
O gestor frisou que se aceita a proposta, os retroativos serão pagos de forma parcelada provavelmente a partir do mês de outubro deste ano e que o mesmo percentual de 6.28% de reajuste será concedido também para o ticket alimentação, passando o benefício dos atuais R$ 145 para R$ 155.  |
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Os representantes do SINDIFPM comunicaram ao prefeito a solicitação do reajuste de 13.62%. Outra reivindicação é o aumento de 38% no valor do ticket alimentação que passaria dos atuais R$ 145 para R$ 200,10 e a possibilidade de atender a todos os servidores. Já o Simted solicitou 7.64% mediante a lei do piso dos profissionais de educação, além do reajuste do ticket de alimentação.
Ambos sindicatos informaram que farão assembleias na próxima semana para apresentar a proposta da administração municipal e detalhar sobre as medidas que serão tomadas pela administração para a concessão do reajuste. O projeto de Lei do Executivo com a proposta de reposição salarial após avaliação dos sindicatos será encaminhado para a Câmara de Vereadores para apreciação nas próximas semanas.
Acompanharam as negociações, o secretário municipal de Administração e Fazenda, Renato Lima da Silva; e a secretária municipal de Educação e Cultura, Regina Duarte de Barros Dovale.
Valorização profissional
Durante o primeiro mandato de Caravina, a administração municipal ofereceu reposição salarial nos anos de 2013, 2014, 2015 e 2016, com mais de 30% de correção oferecido a todos os profissionais que atuam nas repartições públicas municipais.
Fonte: ASSECOM
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